método de escalas por grados predeterminados

Método de escalas por grados predeterminados o método de jerarquizaciones simultaneas

Consiste en necesario dividir los puestos que serán comparados en conjuntos o grados que poseen ciertas características comunes.

➻Grados de puestos 

Son conjuntos de puestos que tienen características en común y que se colocan en una jerarquía previamente.                                                                                                                                                Este método es cualitativo.

TABLA DE GRADOS

Grado 1	Puestos no calificados	Trabajo esencialmente rutinario, que requiere de poca precisión y de una experiencia limitada
Grado 2 😏	Puestos calificados	Requieren de ciertos requisitos mentales y de algo de experiencia general específica para poder desempeñar diversas tareas de cierto grado de dificultad.
Grado 3 😛	Puestos especializados	Requieren de un espíritu analítico y creador para poder resolver problemas técnicos complejos y desarrollar métodos.

Ejemplo de la empresa Cooffee Comfort

Grado 1	Puestos no calificados	Ninguno
Grado 2	Puestos calificados	Calidad Higiene Supervisión Difusión Diseño Relaciones externas Relaciones internas Tesorero Contador Contralor Nomina subdirector
Grado 3	Puestos especializados	Gerente general Gerente de producción Gerente de finanzas Gerente de relaciones publicas Gerente de mercadotecnia Gerente de capital humano