Método sistema de comparación de factores

Método sistema de comparación de factores

Ventajas

Analiza los puestos en cada uno de sus factores y no en conjunto
Construye una escala para cada organización
La estructura tiene como base unidades monetarias

Desventajas 

  Instalación lenta
 Los salarios varían

Requisitos para emplear el sistema de comparación de factores

a         

        Empresa mediana
      Puesto genérico

      Personal adecuado
      Cuenta con una cantidad de personal
      Tabulador actual